DewaFlex est une société basée à Roubaix qui aide les entreprises étrangères (principalement belges, néerlandaises et allemandes) à commercialiser leurs produits ou services sur le marché français tout en respectant les différences culturelles. DewaFlex est également implanté à Strasbourg et à Eindhoven.
DewaFlex propose 6 types de services :
- Analyse physique du marché : Prospection terrain effectuée par un étudiant universitaire en alternance.
- Développement commercial des entreprises : Développement commercial approfondi basé sur notre expérience interne et nos réseaux en France.
- Recrutement de commerciaux français : Recherche, approche directe, sélection. DewaFlex dispose d’une base de données d’agents commerciaux, de distributeurs, de développeurs commerciaux etc.
- Embauche d’un commercial ou distributeur français : DewaFlex peut embaucher votre commercial expérimenté ou junior, en portage salarial.
- Adresse commerciale française : Mise à disposition d’une adresse française et d’un numéro de téléphone français pour votre personnel.
- Location de bureaux ou showroom en France : Les bureaux DewaFlex sont situés dans une ancienne usine avec des espaces ouverts type loft.
Nous avons également une Business Unit, DewaConnect, qui est une plateforme transfrontalière en ligne de mise en relation entre entreprises et étudiants.
Qu’est-ce que l’alternance et comment ce système d’enseignement peut aider les entreprises via DewaConnect ?
L’alternance est un dispositif de formation permettant aux étudiants d’alterner entre des périodes de formation théorique à l’école et des périodes d’application pratique en entreprise. Pour les entreprises, ce dispositif possède de nombreux avantages et permet de former de nouveaux salariés-étudiants pour adapter leurs compétences à leurs métiers et pérenniser le développement de leurs activités. Un étudiant en alternance est un salarié-étudiant qualifié, titulaire d’au moins une licence. Il reçoit un salaire et est considéré comme un véritable employé de l’entreprise. Pendant la période où le salarié-étudiant n’est pas en entreprise, il étudie au sein de son établissement d’enseignement supérieur.
Est-il possible pour une entreprise belge de recourir à un alternant français ?
DewaConnect met en relation les étudiants-alternants français avec les entreprises étrangères, par exemple belges. L’étudiant est alors employé par DewaConnect en France, mais il est en mission pour une entreprise en Belgique. Ainsi, une entreprise belge peut bénéficier des avantages de travailler avec un étudiant en alternance en maîtrisant ses coûts salariaux, tout en disposant d’un salarié qualifié. Le système en sens inverse est également possible.
Comment l’alternance est perçue et reconnue en Belgique selon vous ? Tend-elle à se démocratiser ?
Le système de l’alternance est encore méconnu en Belgique, la combinaison « formation pratique en entreprise » et « formation théorique à l’école » est presque inexistante. Cependant, chez DewaFlex nous recevons de plus en plus de demandes de la part des étudiants et des universités et écoles belges concernant le système d’alternance en France.
Les programmes de subventions tels que le FSE (Fonds Social Européen) soutiennent DewaFlex dans cette démarche. À long terme, nous espérons que le système de l’alternance fera de plus en plus partie du système d’éducation belge.
Le Covid-19 a-t-il eu un impact sur le besoin des entreprises à recourir à l’embauche d’alternants ?
DewaConnect possède une base de données de 190 étudiants (principalement français) qui sont prêts à travailler pour des sociétés étrangères via DewaConnect.
Il existe un avantage supplémentaire pour les entreprises en raison de la crise sanitaire puisque l’État français accorde des subventions très importantes (8 000 €/année scolaire) pour l’embauche d’un étudiant en alternance, et ce dès la rentrée prochaine !
Concernant le salaire d’un alternant, le montant dépend du profil de l’étudiant et de son niveau d’études mais grâce aux subventions, il se situe en moyenne entre 1.200€ et 1.500€ par mois.
DewaConnect assure la relation avec l’école et prend en charge la sécurité sociale, les assurances, les frais de déplacement, l’administration, le coaching de l’étudiant, le système de voiture partagée etc.
Quels sont les profils d’alternants les plus recherchés ? Quelle est la meilleure période pour faire appel à des alternants ?
Aujourd’hui, presque tous les programmes d’études peuvent être suivis en alternance, mais il existe une très forte demande pour les profils commerciaux, notamment pour des entreprises belges qui souhaitent effectuer des études de marché et faire de la prospection en France. Les autres profils fréquemment demandés sont ceux liés au marketing, à la vente et à la communication. Les profils d’ingénieurs et d’informaticiens sont également en hausse.
La période idéale pour recruter un étudiant en alternance se situe avant les vacances d’été, car la plupart des étudiants sont alors à la recherche d’un emploi en alternance pour la prochaine année scolaire et DewaConnect dispose de suffisamment de temps pour présenter les meilleurs profils aux entreprises.
